Aus den Antworten der nachkommenden Führungskräfte eines Familienunternehmens lernt der Fotograf viel über Kontinuität und Fortentwicklung. Beides auch für ihn wichtige Inhalte in seiner Arbeit.
![Gesprächsfotos: Zwei Führungskräfte im Interview: Manchmal liefert etwas mehr Abstand als üblich neue Perspektiven in der Fotografie.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-abstand-800x533.jpg)
Manchmal liefert etwas mehr Abstand als üblich neue Perspektiven.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Einzelportrait eines der Gesprächspartner. Das Bild ist mit normaler Brennweite aufgenommen und hat so eine natürliche Perspektive.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-natuerliche-perspektive-533x800.jpg)
Einzelportrait eines Gesprächspartners in natürlicher Perspektive.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Mit einem Weitwinkel-Objektiv kann die Kamera nahe an den Abgebildeten sein, ohne dass man auf eine Übersicht über die Szene verzichten muss.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-uebersicht-weitwinkel-800x533.jpg)
Mit einem Weitwinkel-Objektiv kann die Kamera nahe an den Abgebildeten sein, ohne dass man auf eine Übersicht über die Szene verzichten muss.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Eine längere Brennweite ermöglicht es das Gesicht optisch vom Hintergrund zu trennen.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-portrait-hintergrund-trennung-800x533.jpg)
Eine längere Brennweite ermöglicht eine optische Trennung des Gesichts vom Hintergrund.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Mit der Kamera nahe dran zu sein, birgt auch die Gefahr, dass man die Unterhaltung stört. Ich bemühe mich da immer sehr, möglichst unauffällig und geräuschlos zu arbeiten.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-nahe-dran-800x533.jpg)
Mit der Kamera nahe dran zu sein, birgt auch die Gefahr, dass man die Unterhaltung stört.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Wenn im Hintergrund an der Wand wie hier ein Bildschirm hängt, so sollte man auf den dort gezeigten Inhalt achten. Manchmal past dieser vorzüglich zum anderen Inhalt des Foto.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-hintergrund-bildschirm-533x800.jpg)
Wenn im Hintergrund an der Wand wie hier ein Bildschirm hängt, so sollte man auf den dort gezeigten Inhalt achten.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Sehr gut wirkt die Kombination aus Vordergrund und dem passenden Hintergrund. Trotzdem sollten dann noch die Gesten und der Gesichtsausdruck stimmen.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-kombination-hintergrund-800x533.jpg)
Sehr gut wirkt die Kombination aus Vordergrund und dem passenden Hintergrund.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Bei einem nahen Doppelportrait ist die optisch perfekte Überschneidung der beiden Personen entscheidend.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-doppelportrait-schnitt-800x533.jpg)
Bei einem nahen Doppelportrait ist die optisch perfekte Überschneidung der beiden Personen entscheidend.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Doppelportraits wirken gut, wenn beide Abgebildeten synchron lachen.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-lachen-doppelportrait-800x533.jpg)
Doppelportraits wirken gut, wenn beide Abgebildeten synchron lachen.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Ein nachdenklicher Blick hilft eine Fotoserie eines Interviews aufzulockern.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-nachdenklich-800x533.jpg)
Ein nachdenklicher Blick hilft eine Fotoserie eines Interviews aufzulockern.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Wenn beide Hände eines Interviewten zum zentralen Bildteil werden, dann wirkt das Foto dynamisch, aber auch etwas nervös.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-nervoese-haende-800x533.jpg)
Wenn beide Hände eines Interviewten zum zentralen Bildteil werden, dann wirkt das Foto dynamisch, aber auch etwas nervös.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Bei solchen Portraits in Aktion ist es wichtig dass man die Position der bewegten Hände beim Sprechen immer im Sucher kontrolliert und anpasst.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-aktive-hand-533x800.jpg)
Bei Portraits in Aktion ist es wichtig dass man die Position der bewegten Hände beim Sprechen anpasst.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Eine schräge Blickrichtung eines Portraitierten kann man durch das Layout eines publizierten Interviews optische Bezüge herstellen.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-optischer-bezug-800x533.jpg)
Eine schräge Blickrichtung eines Portraitierten kann man durch das Layout eines publizierten Interviews optische Bezüge herstellen.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Erhobene Zeigefinger sind eine starke Geste im Foto, die aber oft nicht gewünscht ist.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-geste-533x800.jpg)
Erhobene Zeigefinger sind eine starke Geste im Foto, die aber oft nicht gewünscht ist.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Unscharfe Bereiche im Vordergrund geben jedem Portraitfoto Tiefe und Spannung.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-unscharf-vordergrund-533x800.jpg)
Unscharfe Bereiche im Vordergrund geben jedem Portraitfoto Tiefe und Spannung.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Gestik ist wichtig. Umso besser ist es, wenn die ganze Szene trotz der Bewegung eine abgerundete Komposition erlaubt.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-gestik-interview-800x533.jpg)
Bei einem Interviewfoto ist Gestik sehr wichtig.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Im Anschluss an die Gesprächsfotos sollte man als Fotograf immer auch noch Portraits der Beteiligten fotografieren. Wenn es gelingt, dann noch das Firmenumfeld mit einzubeziehen wird es eine gelungene Fotoserie.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-firmenumfeld-533x800.jpg)
Führungskräfte im Interview: Wenn es gelingt, dann noch das Firmenumfeld mit einzubeziehen wird es eine gelungene Fotoserie.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Man spürt als Betrachter ob die Abgebildeten Freude an der Mitarbeit an den Fotos hatten.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-freude-abgebildete-533x800.jpg)
Man spürt als Betrachter ob die Abgebildeten Freude an der Mitarbeit an den Fotos hatten.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Die Büste des Firmengründers zusammen mit seinen Nachfahren veranschaulicht die Bedeutung der Familienunternehmen.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-familenunternehmen-800x533.jpg)
Die Büste des Firmengründers zusammen mit seinen Nachfahren veranschaulicht die Bedeutung der Familienunternehmen.
![Gesprächsfotos: Führungskräfte im Interview: Vor dem Beginn ist es wichtig, sich mögliche Fotoorte zu überlegen, an denen man im Anschluss an den offiziellen Teil noch gute Portraits machen kann.](https://www.scheible.de/wp-content/uploads/2020/05/managerportraits-portraits-draussssen-533x800.jpg)
Es ist wichtig, sich mögliche Fotoorte zu überlegen, an denen man gute Portraits machen kann.